以下是企业在国际化发展过程中保持创新能力的一些方法：

1. 持续投入研发：确保有稳定的资源用于新技术、新产品的探索和开发。

2. 培养和吸引创新人才：积极招募具有创新思维的员工，并为他们提供良好的发展环境和激励机制。

3. 建立开放的创新文化：鼓励员工勇于尝试、敢于提出新想法，营造包容失败的氛围。

4. 加强市场调研：深入了解国际市场动态和客户需求变化，从中挖掘创新点。

5. 与外部机构合作：如科研院校、其他企业等，开展联合创新，共享资源和知识。

6. 关注行业前沿：及时掌握行业Zui新技术趋势和发展方向，提前布局。

7. 优化创新流程：使创新过程高效有序，提高创新的成功率和效率。

8. 鼓励内部竞争：激发各团队和员工的创新积极性，形成良性竞争氛围。

9. 建立全球创新网络：利用不同地区的优势资源和智慧，促进创新成果的交流与融合。

10. 对创新成果进行有效保护：通过专利等手段确保企业的创新成果不被轻易模仿。

11. 设置创新激励机制：对有突出创新贡献的团队和个人给予丰厚奖励。

12. 定期评估和反思：对创新成果和创新能力进行评估，总结经验教训，不断改进。